继续（成人）教育学院各部门：
为做好2016年度教职工考核工作，根据学校《中国计量大学关于开展2016年度教职工考核的通知》（中量大〔2017〕7号）文件要求。现将有关事项通知如下：
一、考核原则
1．教职工考核以岗位职责为依据，以岗位管理为核心，以德、能、勤、绩为基本内容，坚持公开、公正、客观、规范，实行平时与定期相结合、定性与定量相结合，对教职工的思想政治表现、职业道德、工作态度、工作业绩和履行职责情况进行全面考核，重点考核工作实绩。
2．考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，考核结果作为学校岗位聘任、津贴调整、工资晋升、职务评聘的重要依据。
3．考核优秀人员在师德师风考核优秀人员中产生，要求业绩考核测评得分在86分及以上，测评内容及方法参见《非教学科研人员业绩考核测评表》。
4．考核优秀人员的比例应控制在本单位实际参加考核人数的15％以内。
5．学院成立考核工作小组，负责本学院的考核工作。具体成员如下：
组 长：杜建雄
成 员：（按姓氏笔画排序） 丁卫明 李波 李勤 陆海琴
二、考核范围
纳入学校管理的各类在编、在岗人员。其中下列人员的考核按以下原则处理：
（一）校中层领导干部和领导班子的民主测评及考核由学校另行安排，不包含在实际参加考核人数之内；
（二）学校企业编制人员参加本单位工作考核，占本单位考核指标。
三、非教学科研人员的考核
非教学科研人员的考核以定性考核为主。按照人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和《关于进一步加强师德师风建设的若干意见》的要求，结合本单位的实际情况进行，考核时须通过一定的方式听取被服务对象的意见。
四、2016年度非教学科研人员以《关于进一步加强师德师风建设的若干意见》（量院党〔2006〕14号）和《中国计量学院文化建设行动计划（2008—2012）》（量院党〔2008〕30号）为指导，参照《关于开展2006年度师德师风考评工作的通知》（量院〔2006〕134号）执行。
（一）学院成立师德师风考评工作小组，负责组织协调本学院师德师风考评工作。具体成员如下：
组 长：杜建雄
成 员：（按姓氏笔画排序）丁卫明 李波 李勤 陆海琴
（二）每位教职员工填写《中国计量大学师德师风考核表》，认真进行个人师德师风总结。
（三）学院师德师风考评工作小组确定考评合格人员名单，并提出考评优秀（优秀人数为参评教职工人数的25%）、不合格的人员名单建议，将考评结果报人事处。
五、时间安排
（一）师德师风考核
1．2017年1月9日前，教职工填写《师德师风考核表》（A4K纸型双面打印，一式2份，签名须用黑色字迹笔，不可代签)。
2．2017年1月13日前，完成师德师风民主测评工作，由考核工作小组确定考核等级并公示。
3．2017年1月18日前，将《师德师风考核表》和《师德师风考核汇总表》报送人事处。
（二）年度考核
1．2017年1月9日前，教职工年度考核工作，教职工填写《年度考核表》（A4K纸型双面打印，一式2份，签名须用黑色字迹笔，不可代签)。
2．2017年1月13日前，对教职工《年度考核表》进行审核汇总，由考核工作小组确定考核等级并公示。
3．2017年1月18日前，将《考核情况汇总表》、《年度考核表》、《未参加考核人员情况说明表》报送人事处
继续（成人）教育学院
二〇一七年一月六日
